Jobbcoaching

Avtal- tjänsteutbud: Jobbcoaching
Vårt program för Jobbcoaching är ett grundligt, välstrukturerat program för att öka dina chanser till ett nytt jobb. Målet är att ge dig som deltagare en ökad självinsikt samt verktyg och den motivation som du behöver för att lyckas i din professionella utveckling. Karriärplanering har fokus på yrkeslivet och syftar till att hjälpa dig att hitta rätt på arbetsmarknaden, att sätta nya mål och nå dem

Inventera vem du är och vad du kan

Det finns många skäl till att ha en god självinsikt.

Det hjälper dig t ex att:

• hitta nya vägar i yrkeslivet
• karriärplanera rätt
• hitta nästa roll och vad som är rätt för dig
• skapa en intresseväckande personlig marknadsföring
  

Detta får du ut av coachingprogrammet

• nuläges- reflektion - framtidsanalys
• vem är jag, vad kan jag, vad vill jag?
• kartlägg din kompetensprofil
• att använda kompetensprofilen i personlig marknadsföring och när du skriver ansökningsbrev och CV
• använda din självinsikt och din kompetensprofil vid anställningsintervjuer
• intervjuteknik
• delmål och mål
  

Yrkesinriktningar
Vi vänder oss till samtliga yrkeskategorier.

Geografiskt område
Vi erbjuder våra coachingtjänster inom Malmö kommun.

Utbildning/erfarenhet

• 2008 Certifierad Karriärcoach, Newstart nordic, Stockholm
• 2006 Diplomerad Rehabiliteringssamordnare, Sverigehälsan AB
  
• 2003 Basutbildning i psykosyntes, HumaNova, Malmö
  

Ann-Margret Fredriksson är utbildad/Certifierad karriärcoach och rehabiliterings-samordnare. Hon bedriver konsultverksamhet inom kompetens och karriär-utveckling, outplacement, ledarskapscoaching samt inom verksamhets-områdena arbetsmiljö och rehabilitering. Life Education har haft uppdrag som Karriärvägledare/coach inom Sverigehälsans arbetsmarknadsprojekt för arbets-sökande 2007.

Ann-Margret har många års erfarenhet av arbete med större företag. Som referens kan nämnas Lunds Energi och IKEA, där uppdragen gick ut på att coacha, kartlägga karriär och utvecklingsvägar för både medarbetare och chefer.
De företag som Ann-Margret samarbetar med, har särskilt uppskattat hennes pedagogik, sitt sätt att inspirera och motivera i mötet med människor.

Arbetssätt och metodik
Newstartmetoden är en mycket strukturerad metod och bygger på en tre-stegs modell, INÅT, UTÅT, FRAMÅT. Med Newstartmetoden tar individen fram sin personliga utvecklingsstrategi genom ökad självinsikt, förbättrad kunskap om omvärlden och alternativa utvecklingsvägar samt effektivare målsättning och fokus.

Referensuppdrag
Beskrivning av liknande uppdrag
Outplacementuppdrag med fokus på jobbcoaching

Syfte och mål
Vi arbetar utifrån de tre tidigare beskrivna stegen, Inåt – Utåt – Framåt. Deltagaren lär sig skriva en personlig och intresseväckande CV samt ett säljande ansökningsbrev. Personlig feedback ges på ansökningshandlingar. Genomgång av 20 olika sätt att söka jobb. Träning av den personliga marknadsföringen vid intervjuer och andra presentationer.
 

Tillbaka